人力资源师
【授课内容】
人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系管理与协调等。
【报名需交纳资料】
报名时携带三张二寸彩色照片,身份证及学历证书复印件(A4纸);工作单位证明或业绩证明(A4纸,需加盖公章)。
【报考条件】
Ⅰ、高级人力资源管理师(具备以下条件之一者):
(1)从事本职业工作19年以上;
(2)取得本职业二级证书以后,连续从事本职业工作4年以上;
(3)取得本职业二级资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得结业证书。
Ⅱ、人力资源管理师(具备以下条件之一者):
(1)连续从事本职业13年以上;
(2)取得本职业三级资格证书后,连续从事本职业工作5年以上;
(3)取得本职业三级资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得结业证书;
(4)取得大学本科学历后,从事本职业5年以上;
(5)具有大学本科学历,取得本职业三级资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;
(6)具有大学本科学历,取得本职业三级资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得结业证书;
(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
【证书颁发】
由国家劳动和社会保障部统一鉴定,学员完成全部规定课程,通过劳动部全国统一的职业资格考试,可获得由中华人民共和国劳动和社会保障部颁发的《人力资源管理师职业资格证书》,证书在全国范围内通用有效。助理人力资源管理师颁发国家三级职业资格证书,人力资源管理师颁发国家二级职业资格证书,高级人力资源管理师颁发国家一级职业资格证书。
- 招生对象:想学习人力资源师课程的学员
- 学 制:
- 开学时间:随到随学
- 报名截止:不限
- 学 费:电询
- 网报价格:电询
- 颁发证书:
- 备 注:学员可通过网络报名
- 在线咨询: